💺📯👺
博鱼中国体育官网登录
博鱼中国体育
博鱼(中国)体育·官方网站-BOYU SPORTS
博鱼(中国)体育官方网站
博鱼(中国)体育·官方网站
博鱼(中国)体育·官方网站入口-BOYU SPORTS
博鱼中国体育官方登录
博鱼中国体育官网
博鱼官方网站
博鱼体育官方网站展98db in
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期博鱼(中国)体育,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中博鱼(中国)体育,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线博鱼(中国)体育,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人博鱼(中国)体育,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🥁(撰稿:怀冰辉)乾照光电:公司砷化镓太阳能电池产品主要面向国内客户
2024/08/08章和真❷
专题:2024文创设计大赛
2024/08/08广德奇☀
日媒:连续曝出丑闻,日防卫大臣遭“炮轰”
2024/08/08华松伊⛾
去泡温泉、滑雪、看极光!元旦春节假期出行预订大幅上升
2024/08/08易贤绿🌘
数读中国丨超13亿人参保!8组数据速览中国医保“含金量”
2024/08/08樊茗芸😀
人民网三评“饭圈”之三:幕后黑手,必须坚决斩断
2024/08/07蒋振进🎃
夏日戏水安全勿忘,儿童游泳圈的正确打开方式
2024/08/07路莺伯🔁
北京提供文化活动34万场
2024/08/07虞若欢y
乌克兰氧气供应或将耗尽 阿联酋取消户外口罩要求|大流行手记(2月27日)
2024/08/06陆洁聪r
朝鲜纪念祖国解放战争胜利71周年
2024/08/06邹辰韦🎿